Persoonlijk

Succes wordt in hoge mate bepaald door de mate waarin medewerkers vertrouwen hebben in zichzelf, in elkaar en in de organisatie. Mijn overtuiging is dat vertrouwen geven leidt tot vertrouwen krijgen…

Lees meer

Veranderen

Alles kan zo goed zijn berekend, doordacht, uitgewerkt en onderzocht. Als er geen draagvlak is bij diegenen die het moeten uitvoeren, dan komt de verandering te langzaam of vaak helemaal niet tot stand.

Lees meer

Werkwijze

IOWT kiest altijd voor een “hands-on” aanpak waarin de gevonden oplossingen voor verbeteringen direct worden ingevoerd en worden getoetst aan de praktijk. Dan blijkt immers al snel of het werkt of niet en of er bijgestuurd moet worden.

Lees meer